Empieza tu carrera en Hofmann

¿Qué puede esperar de Hofmann?

American Hofmann amplía su equipo con un ingeniero eléctrico especializado en tecnología de automatización (h/m/d). En esta posición, desarrollarás, cargarás y optimizarás programas para controladores lógicos programables y sistemas de seguridad para las máquinas de equilibrado Hofmann. Crearás programas para PLC siguiendo la estructura estándar de Hofmann, adaptarás programas existentes y apoyarás la resolución de problemas, así como la prueba final de las máquinas.

Condiciones marco

• Lugar de trabajo: Presencial
• Horario laboral: mínimo 40 horas semanales
• Remuneración: Salario fijo
• Línea de reporte: Gerente de Ingeniería / CEO

Sus tareas

• Revisión de órdenes de trabajo y comprensión de las funciones de la máquina para desarrollar o adaptar lógicas de control robustas
• Interpretación de esquemas eléctricos y asesoramiento técnico para garantizar circuitos eléctricos completos y funcionales
• Colaboración en equipos de ingeniería interdisciplinarios para la evaluación y selección de entradas y salidas de maquinaria.
• Configuración de controladores PLC, controladores de seguridad, sistemas de accionamiento y otros componentes de control eléctrico
• Aplicación de principios de ingeniería para el análisis, desarrollo y entrega de soluciones automatizadas para máquinas de balanceo
• Apoyo a ventas en el desarrollo de conceptos y en la elaboración de estimaciones de costes para integraciones de software PLC personalizadas.
• Colaboración estrecha con ingenieros eléctricos en la especificación de componentes eléctricos para la construcción de armarios de distribución.
• Optimización de lógicas de control de PLC existentes o desarrollo de nuevas lógicas de control de PLC estandarizadas para máquinas universal-balance
• Apoyo a ingenieros sénior en proyectos de automatización, especialmente en el área de interfaces de operador HMI, diseño de redes y configuración de dispositivos
• Informes regulares sobre el estado del proyecto, así como la garantía del cumplimiento de los plazos y los requisitos del proyecto
• Apoyo al departamento de pruebas y a los electricistas en la resolución de problemas y averías en sistemas de control eléctrico.
• Soporte remoto para equipos de servicio en el análisis y resolución de problemas relacionados con el control en las ubicaciones de los clientes.
• Viajes ocasionales (menos del 10 % del tiempo de trabajo) para prestar apoyo en la instalación y puesta en marcha de máquinas en las instalaciones de los clientes

Sus cualificaciones

• Estudios completados en Ingeniería Eléctrica (Título de Grado en Ingeniería Eléctrica) o un campo comparable con especialización en ingeniería eléctrica, tecnología de control o tecnología de automatización.
• Experiencia en la creación, programación e interpretación de software PLC industrial, especialmente con sistemas de Allen Bradley, Omron o Siemens
• Conocimientos sólidos en la lectura, comprensión e interpretación de diagramas de circuitos eléctricos, así como experiencia en el manejo de AutoCAD Electrical o EPLAN.

Tus habilidades

• Habilidades de comunicación interpersonal excepcionales para una colaboración eficaz con todos los departamentos de la empresa.
• Buenas habilidades para la resolución de problemas, así como experiencia en la localización de fallos y la resolución de averías en los controladores PLC de máquinas industriales
• Comprensión fundamental de los principios de la ingeniería de control y automatización, de circuitos de relés y de la programación en lógica de escalera PLC
• Comprensión fundamental de la calibración y parametrización de motores y sistemas de propulsión.
• Alegría por la innovación, así como alta motivación para aprender nuevas habilidades, tecnologías y productos
• Conocimientos de dispositivos de seguridad, así como de las normas de seguridad aplicables para máquinas automatizadas.

Sus ventajas

• Actividad variada, exigente e interesante
• Espacio para la iniciativa, la creatividad y las soluciones innovadoras
• Buenas oportunidades de desarrollo, remuneración orientada al rendimiento en un ambiente de trabajo agradable con horarios flexibles.
• Promoción individual a través de medidas de formación continua
• Plan 401(k) con contribución del empleador
• Seguro médico, dental y de visión
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con contribuciones del empleador
• Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)
• Seguro de vida
• Permisos remunerados (Paid Time Off)

¿Hemos despertado su interés?

A continuación, esperamos recibir sus documentos de solicitud detallados. Por favor, Indique sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible.

Persona de contacto
Michelle Mays
correo electrónico: hr.dept@us.hofmann-global.com

¿Qué puede esperar de Hofmann?

Buscamos un técnico de servicio externo cualificado (m/f/d) que garantice un soporte postventa de primera clase a través de servicios eléctricos y mecánicos expertos. En este puesto, trabajarás directamente con nuestros clientes, colaborarás estrechamente con nuestros equipos de ingeniería y servicio de campo, y contribuirás a garantizar el máximo rendimiento de nuestras instalaciones y máquinas. El puesto requiere sólidas habilidades técnicas, excelentes dotes de comunicación, así como un alto grado de orientación al cliente y compromiso con la satisfacción del cliente.

Actividad de viaje

• Puesto de campo con un porcentaje de desplazamientos de aproximadamente el 75 % %

Sus tareas

• Instalación, calibración, resolución de problemas, ajuste y reparación de máquinas tanto en las instalaciones del cliente como durante el montaje interno en la fábrica
• Realización de diagnósticos y mantenimiento preventivo en maquinaria y equipos industriales
• Establecimiento y mantenimiento de relaciones duraderas con los clientes mediante la identificación de necesidades de servicio y la resolución profesional de problemas técnicos
• Apoyo a los departamentos internos de especialistas en momentos en que no se realizan trabajos de campo
• Amplia actividad viajera, incluyendo viajes regionales, interestatales e internacionales, a menudo con planificación de operaciones a corto plazo.

Sus cualificaciones

• Formación técnica completa, un título de asociado o licenciatura en un campo técnico o formación militar equivalente o experiencia laboral industrial equivalente.
• La experiencia laboral como técnico de servicio en un entorno de fabricación tecnológicamente avanzado es una ventaja.
• La experiencia laboral como electricista o como oficial electricista es una ventaja.

Tus habilidades

• Se requiere un título asociado completado en ingeniería eléctrica o ingeniería mecánica; se prefiere un título de Bachiller en Ciencias en Ingeniería Eléctrica (BSEE) o Bachiller en Ciencias en Ingeniería Mecánica (BSME). También se considerará experiencia laboral equivalente.
• Conocimientos sólidos en el manejo de sistemas de control PLC de Allen-Bradley y/o Siemens
• Habilidades avanzadas en la depuración y resolución de problemas en sistemas eléctricos, mecánicos y neumáticos
• La experiencia en el manejo de máquinas rotativas, así como de equipos y sistemas de equilibrado, es una ventaja.
• Fuerte orientación al cliente, muy buenas habilidades de comunicación y una sólida competencia en la resolución de problemas técnicos.

Sus ventajas

• Actividad variada, exigente e interesante
• Espacio para la iniciativa, la creatividad y las soluciones innovadoras
• Buenas oportunidades de desarrollo, remuneración orientada al rendimiento en un ambiente de trabajo agradable con horarios flexibles.
• Promoción individual a través de medidas de formación continua
• Plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador
• Seguro médico, dental y de visión
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con contribuciones del empleador
• Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)
• Seguro de vida
• Permisos remunerados (Paid Time Off)

¿Hemos despertado su interés?

A continuación, esperamos recibir sus documentos de solicitud detallados. Por favor, Indique sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible.

Persona de contacto
Michelle Mays
correo electrónico: hr.dept@us.hofmann-global.com

¿Qué puede esperar de Hofmann?

Queremos expandir aún más nuestro equipo de ventas en la región centro-norte de los Estados Unidos. ¿Buscas un entorno laboral inclusivo donde el apoyo mutuo y la colaboración sean primordiales? ¿Te apasiona desarrollar soluciones técnicas junto a los clientes? ¿La satisfacción del cliente es tu máxima prioridad? ¿Te gusta viajar y construir relaciones comerciales a largo plazo? Entonces, el mundo de la tecnología de equilibrado podría ser el desafío adecuado para ti. Si respondes afirmativamente a estas preguntas, esperamos conocerte.

Descripción general del puesto

El enfoque de este puesto radica en la atención al cliente y la determinación del alcance básico de suministro y servicios para maquinaria nueva, sistemas portátiles y proyectos de modernización o actualización. El Gerente Regional de Ventas (RSM) es responsable de la venta de maquinaria nueva (New Machine Sales, NMS), cumple o supera los objetivos de ventas establecidos por el Gerente de Ventas (SM) y amplía continuamente la base de clientes dentro de la región de ventas asignada.

Condiciones marco

• Lugar de trabajo: trabajo de oficina y actividad de viajes
• Horas de trabajo: Mínimo 40 horas por semana
• Remuneración: Salario fijo más comisión
• Línea de informes: Gerente de Ventas

Sus tareas

• Atención a clientes a través de diversos canales de comunicación, incluyendo visitas presenciales a clientes, conferencias telefónicas y por video, correo electrónico, así como otras vías de comunicación adecuadas
• Captación de nuevos clientes a través de networking, referencias, análisis de mercado y competencia, y otras medidas adecuadas para el desarrollo del negocio.
• Discusión de requisitos técnicos y detalles con clientes para determinar la solución de balanceo óptima.
• Desarrollo de soluciones personalizadas en estrecha colaboración con el departamento de ventas internas y el equipo de ingeniería.
• Creación de ofertas en colaboración con el servicio de ventas interno
• Presentación y discusión de ofertas con clientes
• Seguimiento de todas las consultas de clientes y ofertas presentadas
• Negociación de contratos, así como la obtención y cierre exitoso de pedidos.
• Cumplimiento o superación de los objetivos anuales de ventas personales dentro de la región de ventas asignada
• Participación en ferias especializadas y eventos del sector
• Realización de análisis de mercado y transmisión de hallazgos relevantes al equipo de gestión.
• Informes semanales sobre visitas de clientes, avances de proyectos, perspectivas de éxito y medidas de apoyo necesarias
• Soporte a la gestión de proyectos en pedidos y proyectos en curso según sea necesario
• Disponibilidad para horarios de trabajo flexibles de acuerdo con las necesidades del negocio
• Se requiere actividad de viaje regular

Sus cualificaciones

• Experiencia en ventas de bienes de capital necesaria
• Formación completada, título de asociado o título de licenciatura en un campo comercial, de negocios o técnico
• Al menos tres años de experiencia profesional en el campo de la construcción de maquinaria especial o, alternativamente, al menos cinco años de experiencia profesional en ventas.

Tus habilidades

• Conocimiento técnico de instalaciones industriales, maquinaria y procesos de fabricación
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Enfoque proactivo y creativo para la resolución de problemas
• Alta automotivación, autodisciplina y enfoque constante en la consecución de objetivos de ventas personales
• Capacidad para adquirir conocimientos sólidos de la teoría de equilibrado, así como de máquinas equilibradoras manuales, semiautomáticas y automáticas y diseños de máquinas herramienta.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente de Word y Excel

Sus ventajas

• Actividad variada, exigente e interesante
• Espacio para la iniciativa, la creatividad y las soluciones innovadoras
• Buenas oportunidades de desarrollo, remuneración orientada al rendimiento en un ambiente de trabajo agradable con horarios flexibles.
• Promoción individual a través de medidas de formación continua
• Plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador
• Seguro médico, dental y de visión
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con contribuciones del empleador
• Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)
• Seguro de vida
• Permisos remunerados (Paid Time Off)

¿Hemos despertado su interés?

A continuación, esperamos recibir sus documentos de solicitud detallados. Por favor, Indique sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible.

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Michelle Mays
correo electrónico: hr.dept@us.hofmann-global.com

¿Qué puede esperar de Hofmann?

La posición de Ingeniero Mecánico Senior (m/f/d) requiere habilidades avanzadas en el diseño de maquinaria industrial, así como sólidas competencias de liderazgo y organización.

El Ingeniero Mecánico Senior (m/f/d) asume los proyectos de clientes técnicamente más exigentes y, al mismo tiempo, apoya el desarrollo profesional de los ingenieros jóvenes. En esta función de liderazgo, el puesto es responsable de la supervisión técnica del trabajo de todo el equipo en el campo de la ingeniería mecánica y garantiza el cumplimiento de las mejores prácticas y los procedimientos operativos estándar (SOP). El puesto reporta directamente al Director de Ingeniería y puede ser responsable de la planificación, coordinación y asignación de proyectos dentro del equipo de ingeniería mecánica.

El departamento de ingeniería de American Hofmann Corporation es un equipo pequeño, versátil e interdisciplinario que trabaja en conjunto en proyectos de balanceo industrial. La actividad requiere una estrecha colaboración dentro del departamento de ingeniería, así como una comunicación regular con los departamentos de ventas, producción, pruebas y servicio. El ingeniero jefe debe comunicarse y coordinar eficazmente la información y los requisitos técnicos entre estos departamentos.

Sus tareas

• Construcción de máquinas balanceadoras industriales, dispositivos y equipos relacionados, teniendo en cuenta las normativas sectoriales, las normas internacionales y los requisitos específicos del cliente
• Desarrollo de modelos de diseño, ensamblajes y dibujos de detalle en Solid Edge
• Creación de listas de materiales (BOMs) precisas en el sistema ERP Industrios
• Documentación cuidadosa de todos los trabajos, cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP) y realización de los cálculos de diseño y desarrollo necesarios.
• Evitar errores e introducir acciones correctivas apropiadas para cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad según la norma ISO 9001
• Realización de revisiones de diseño internas y externas (Design Reviews) así como coordinaciones técnicas con clientes.
• Apoyo a departamentos internos, incluyendo Compras, Producción, Ventas, Servicio y Documentación Técnica
• Puede ser necesario realizar visitas ocasionales a los clientes en sus instalaciones (menos del 10 % del tiempo de trabajo)
• Se espera que todos los empleados cumplan con las normativas de salud y seguridad pertinentes y participen en la formación y orientación necesarias.

Sus cualificaciones

• Estudios completados en Ingeniería Mecánica (Bachelor of Mechanical Engineering) en una institución o universidad acreditada por ABET
• Se prefiere al menos diez años de experiencia profesional en el campo de la ingeniería mecánica.
• Al menos cinco años de experiencia en la construcción de máquinas y plantas
• Muy buenos
• Experiencia en entornos de fabricación y producción industrial
• Experiencia demostrable en roles de liderazgo, supervisión o mentoría

Tus habilidades

• Comprensión del desequilibrio rotacional, así como de los métodos para medir y corregir desequilibrios en procesos de fabricación.
• Manejo seguro de aplicaciones de software técnico, especialmente funciones y macros de Excel, Microsoft Word, sistemas CAD-PDM y sistemas ERP
• Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con diversas partes interesadas.
• Capacidad de procesar múltiples tareas simultáneamente, así como de establecer prioridades de manera efectiva a través de un método de trabajo estructurado y organizado.
• Conocimientos de sistemas automatizados, de entradas y salidas (Inputs & Outputs), así como una comprensión básica de las lógicas de control.
• Familiaridad con las especificaciones de materiales según los estándares ANSI, así como con las especificaciones de productos geométricos y tolerancias (GD&T – Geometric Dimensioning and Tolerancing)
• Experiencia en la selección y dimensionamiento de componentes y equipos electromecánicos, por ejemplo, motores, interruptores, actuadores y componentes similares

Sus ventajas

• Actividad variada, exigente e interesante
• Espacio para la iniciativa, la creatividad y las soluciones innovadoras
• Buenas oportunidades de desarrollo, así como una remuneración basada en el rendimiento en un ambiente de trabajo agradable y con horarios flexibles.
• Promoción individual a través de medidas de formación continua
• Plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador
• Seguro médico, dental y de visión
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con contribuciones del empleador
• Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)
• Seguro de vida
• Permisos remunerados (Paid Time Off)

¿Hemos despertado su interés?

A continuación, esperamos recibir sus documentos de solicitud detallados. Por favor, Indique sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible.

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¿Qué puede esperar de Hofmann?

Buscamos una futura desarrolladora o futuro desarrollador de software (m/f/d) para unas prácticas, con el fin de aplicar conocimientos en programación orientada a objetos y los fundamentos de los sistemas de bases de datos en desarrollos de productos reales. Las prácticas se dirigen a personas interesadas en software industrial, sistemas embebidos cercanos al software, el desarrollo de interfaces de usuario HMI, así como en la creación de soluciones de software fiables mediante la colaboración en equipo, revisiones de código y procedimientos de prueba prácticos.

Sus tareas

• Apoyo en la implementación de nuevas funcionalidades y la corrección de errores de software basándose en especificaciones escritas y la guía del equipo
• Apoyo en el desarrollo de interfaces de operación HMI y componentes básicos de cálculo y lógica bajo supervisión técnica
• Aprender y aplicar los estándares de programación vigentes en el equipo, así como participar en reuniones de diseño y revisiones de código.
• Creación y ejecución de pruebas (manuales y/o automatizadas) para verificar el comportamiento del software en entornos de laboratorio o entornos de prueba simulados
• Soporte en la integración de periféricos conectados a sistemas de maquinaria o software, así como en la depuración y resolución de problemas.
• Documentación de cambios, seguimiento de tareas y comunicación de progresos y posibles obstáculos dentro del equipo.
• Colaboración con los departamentos de ingeniería, fabricación y equipos orientados al cliente para respaldar la ejecución exitosa del proyecto.
• Análisis y solución de errores en equipos de desarrollo con el apoyo de mentores experimentados.
• Enfoque de trabajo eficaz y orientado a objetivos para cumplir con los hitos y los resultados y objetivos definidos en el marco de las prácticas.
• Creación de documentación escrita clara y comprensible para fines de servicio y soporte, por ejemplo, en transferencias o para describir pasos de reproducción de errores.
• Apoyo en análisis ocasionales de fallas y solución de problemas in situ o mediante soporte remoto, si es necesario
• Cumplimiento de todas las normativas de seguridad aplicables y participación en la formación e instrucción requeridas

Sus cualificaciones

• Estudios de licenciatura en curso en Informática, Ingeniería Informática o un campo comparable, o experiencia práctica equivalente

Tus habilidades

• Conocimientos en programación orientada a objetos de estudios, trabajos de curso o proyectos
• Conocimientos básicos de bases de datos relacionales y SQL de estudios, trabajos de curso o proyectos
• Fundamentos matemáticos sólidos, especialmente en trigonometría y álgebra lineal
• Capacidad de colaboración en equipo e iniciativa para la resolución de problemas.
• Conocimientos de .NET y C# adquiridos en la universidad, en trabajos de clase o en proyectos
• Primeras experiencias con Microsoft SQL Server
• Conocimientos básicos de Visual Basic 6
• Conocimientos básicos de física, especialmente en mecánica clásica y dinámica rotacional
• Primeros contactos con conceptos de software industrial y software embebido
• Conocimientos básicos de programación CNC (código G)

Deseable

• Complemento de uno o dos proyectos de estudio, universitarios o personales con detalles sobre el stack tecnológico utilizado, las funcionalidades o soluciones desarrolladas y los resultados o impactos logrados.
• Enumeración de contenidos de estudio relevantes y cursos, por ejemplo, estructuras de datos, algoritmos, bases de datos o ingeniería de software
• Opcional: Indicar un perfil de GitHub o un portafolio, si lo tienes

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¿Qué puede esperar de Hofmann?

El técnico de pruebas (m/w/d) realiza la inspección final de las máquinas de equilibrado en el área de producción. En esta función, calibrarás y equilibrarás equipos de forma independiente, colaborarás estrechamente con el equipo de ingeniería para preparar las máquinas para la aceptación del cliente y apoyarás las aceptaciones internas de clientes y la formación. Ocasionalmente, pueden ser necesarias puestas en marcha en las instalaciones del cliente. Además, el puesto puede requerir la realización de horas extraordinarias.

Condiciones marco

• Actividad in situ en el área de producción para apoyar las pruebas finales y las recepciones de clientes.
• La actividad de viaje ocasional puede ser necesaria en determinadas circunstancias para la puesta en marcha en las instalaciones de los clientes.
• Las horas extras pueden ser necesarias dependiendo de los programas de producción y las citas con los clientes.

Sus tareas

• Diagnóstico y solución de problemas de ensamblajes mecánicos, eléctricos y electrónicos
• Calibración, inspección y reparación de equipos de balanceo y maquinaria de balanceo, así como documentación de los resultados y medidas correctivas tomadas
• Identificación de problemas y estrecha colaboración con el equipo de ingeniería para resolver errores y desviaciones antes de la aceptación del cliente
• Creación de datos de prueba según los requisitos de American Hofmann Corporation (AHC) y/o las especificaciones de aceptación del cliente.
• Soporte en recepciones internas de clientes y realización de capacitaciones a clientes según sea necesario

Sus cualificaciones

• Formación completada o un título en un campo técnico relevante, o experiencia laboral práctica equivalente

Tus habilidades

• Comprensión matemática y mecánica pronunciada
• Habilidad para depurar, analizar y realizar pruebas en sistemas electromecánicos
• Conocimientos prácticos básicos en el manejo de sistemas de control PLC
• Conocimientos de sistemas neumáticos e hidráulicos
• Manejo seguro de sistemas informáticos y software estándar, en particular Windows, hojas de cálculo de Excel y aplicaciones comparables.
• Marcadas habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo para una colaboración eficaz con colegas y clientes.
• Capacidad de trabajar eficientemente bajo presión de tiempo y cumplir de manera confiable con las citas de los clientes y las fechas límite del proyecto.

Sus ventajas

• Actividad variada, exigente e interesante
• Espacio para la iniciativa, la creatividad y las soluciones innovadoras
• Buenas oportunidades de desarrollo, remuneración orientada al rendimiento en un ambiente de trabajo agradable con horarios flexibles.
• Promoción individual a través de medidas de formación continua
• Plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador
• Seguro médico, dental y de visión
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con contribuciones del empleador
• Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)
• Seguro de vida
• Permisos remunerados (Paid Time Off)

¿Hemos despertado su interés?

A continuación, esperamos recibir sus documentos de solicitud detallados. Por favor, Indique sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible.

Persona de contacto
Michelle Mays
correo electrónico: hr.dept@us.hofmann-global.com